ضرورت کیفی سازی نیروی انسانی و جانشین پروری در سازمان های دولتی آذربایجان شرقی

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری اخبار ملکان، فتح زاده در جلسه کمیته برنامه ریزی شهرستان ملکان شناخت مسائل، ایجاد ارتباط با سازمان های مرتبط و رفتارهای سازمانی را از چالش های نظام اداری آذربایجان شرقی دانست.

وی همچنین جانشین سازی توسط مدیران در سازمان های دولتی استان را خواستار شد و اظهار کرد: با توجه به اینکه طی ۵سال آینده ۳۶ درصد کارکنان دولتی بعلت بازنشستگی از بدنه دولت خارج خواهند شد لذا ضروری است مدیران دولتی جانشین سازی را در اولویت کار خود قرار دهند.

فتح زاده حرکت برنامه محور ادارات دولتی در شهرستانها را یک امر ضروری جهت موفقیت در کارها دانست و تصریح کرد: سازمان برنامه و بودجه استان عملکرد سازمان های دولتی را زیر نظر داشته و همچنین مدیران را بر اساس شایستگی ارزیابی می کند.

وی ضمن درخواست از مدیران جهت توجه به سلامت اداری بر رفتار و فرهنگ سازمانی و مقوله اعتماد و جذب سرمایه های مردمی تاکید کرد و خاطرنشان کرد: یکدستی فرهنگی از مشکلات استان بوده و ضروری است در راستای تنوع بخشیدن به مسائل سیاسی،فرهنگی و اقتصادی در آذربایجان شرقی اقدام شود.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرماندار ملکان نیز در این جلسه بر مدیریت و کیفی سازی منابع انسانی در ادارات دولتی این شهرستان تاکید کرد و گفت: منابع انسانی ستون فقرات سازمان دولتی محسوب می شود و بدون نیروی انسانی کارآمد پیشبرد اهداف و ماموریت های سازمان های دولتی غیرممکن است.

مهدوی در ادامه طرح مردمی سازی یارانه ها را با هدف مبارزه با رانت و فساد و از طرفی باعث رشد و آبادانی کشور دانست و افزود: الحمدالله این طرح با استقبال خوب مردم روبرو شده و از منطق قوی اقتصادی برخوردار است.

وی همچنین از اجرای طرح هوشمند سازی نانواییها در شهرستان ملکان خبر داد و گفت: در راستای این طرح کلیه واحدهای نانوایی به کارتخوان های هوشمند تجهیز می شوند.

معاون سیاسی ، امنیتی اجتماعی فرماندار ملکان  با درخواست از رسانه ها جهت دامن نزدن به موضوع نانواییها، با بیان اینکه کمبود آرد وجود ندارد و خوشبختانه امسال با رشد برداشت گندم از مزارع نیز روبرو هستیم اظهار داشت: وجود صف در مقابل نانواییها مقطعی بوده و بیشتر بخاطر فصل کاری در منطقه بوده و انسالله به زودی رفع خواهد شد.

انتهای پیام